مذكرة لتنظيم استقدام العمالة من بنغلادش

الأربعاء 18 نيسان/أبريل 2018 11:54:16 صباحاً
  • 233مشاهدات :
مذكرة لتنظيم استقدام العمالة من بنغلادش

جانب من توقيع المذكرة

في إطار حرص وزارة الموارد البشرية والتوطين على فتح أسواق متعددة أمام الأسر وأصحاب العمل في الإمارات وإتاحة خيارات عدة لاستقدام العمالة المساعدة، أبرمت الامارات مذكرة تفاهم مع جمهورية بنغلادش لتنظيم استقدام العمالة المساعدة.

وقع المذكرة كل من سيف أحمد السويدي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية ونوميتا هالدار ان دي سي وكيل وزارة شؤون المغتربين التوظيف في الخارج وذلك في ديوان الوزارة بدبي، بحضور معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين.

وتنظم المذكرة دخول وتوظيف العمالة المساعدة البنغالية في دولة الإمارات وحماية حقوقها وفقا للقوانين المعمول بها في الدولة إضافة إلى التأكد من أن عملية الاستقطاب والإجراءات السابقة على انتقال العمال للتوظيف في الدولة متفقة مع القوانين واللوائح والاجراءات والمبادئ التوجيهية المعمول بها في جمهورية بنغلاديش وضمان تمتع هؤلاء العمال الذين يتم إرسالهم للعمل في الدولة بالمؤهلات المطلوبة وأن يكونوا مؤهلين جسديا وعقليا لأداء العمل الذي تم استقدامهم لأجله.

وقصرت المذكرة تدابير استقدام وتشغيل العمالة البنغالية على مراكز تدبير / مكاتب الاستقدام الخاصة المسجلة والمرخصة في دولة الإمارات وبتقديم طلبات استقدام هذه العمالة المساعدة المقدمة من أصحاب العمل في الدولة لتوظيفهم، كما يسمح فقط لوكالات التوظيف الخاصة المسجلة والمرخصة في بنغلاديش بتقديم أسماء وبيانات العمالة المساعدة المرشحة للشواغر المتاحة والمعتمدة.

و اتفق الطرفان على التعاون لوضع قائمة تحدد كافة التكاليف المتعلقة باستقدام وتوظيف العمالة المساعدة البنغالية وتحديثها باستمرار والتعاون لتصميم وتقديم برامج توعوية لهذه العمالة قبل المغادرة وبعد الوصول.

وتنص المذكرة على أن يكون صاحب العمل في الإمارات إما مركز الخدمة " تدبير" الذي يقوم باستقدام وإبرام عقد مع العامل المساعد ويقوم بتشغيله مؤقتا لطرف ثالث أو يكون رب الأسرة في الدولة الطرف الذي يدخل في علاقة تعاقدية مع عامل مساعد يتم توظيفه عبر مركز تدبير وفقا لإجراءات المركز حيث يخضع توظيف العامل المساعد لعقد العمالة المساعدة النموذجي المعتمد في الدولة.

كما نصت على أن يتولى مكتب الاستقدام بالدولة إرسال عرض عمل للعامل المرشح في بنغلاديش يتضمن كافة شروط عقد العمل حسب ما هو منصوص عليه في اللوائح وذلك للتحقق من قبوله لشروط العمل بما يضمن الموافقة عليها من قبل العامل الذي يقوم فور وصوله الى الدولة بالتوقيع على عقد العمل وكذلك توقيعه من قبل صاحب العمل.

وشددت المذكرة ضرورة أن يتضمن شروط توظيف العمال البنغاليين في عقد العمل مواصفات الوظيفة والأجر والمنافع الإضافية غير المشمولة في الأجر والغذاء والسكن والمواصلات عند الاقتضاء في وقت تخضع فيه دورية دفع الأجور بما ينص عليه عقد العمل وتكون الأجور محمية من نظام حماية الأجور.

وستبدأ مراكز الخدمة تدبير قربيا في تقديم جميع الخدمات المرتبطة بالعمالة المساعدة.

وتشمل العمالة المساعدة مهنا عدة وهي مستخدم وبحار وحارس وراعي وسايس وصقار وعامل ومدبرة منزل وطباخ ومربية أطفال ومزارع وبستاني ومدرب خاص وممرض خاص ومدرس خاص ومندوب خاص ومهندس زراعي خاص وسائق خاص.